一、总监理工程师

1、  工程类相关专业大专以上学历，持有国家注册监理工程师执业资格证书；

2、3年以上总监岗位工作经验，能独立主持项目监理部工作；

3、人品正直，沟通协调能力强，具有大型项目管理经验者优先；

4、年龄在45周岁以下，可驻外。

二、专业监理工程师

（房建、市政、轨道交通、园林、电气、机电、水暖）

1、大专及大专以上学历，工程类相关专业，具有吉林省专业监理工程师证；

2、有监理工作经验三年以上；

3、年龄在45周岁以下。

三、监理员

1、大专及大专以上学历，工程类相关专业；

2、有施工或监理工作经验，熟悉监理工作流程；

3、经监理员岗位培训合格者优先。

四、资料员

1、大专及大专以上学历，工程类相关专业；

2、有1-3年工作经验，能独立完成房建或市政资料工作；

3、具有较强的沟通能力和组织协调能力，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；

4、有上进心及责任心、能吃苦耐劳，在工作中不断学习专业技术知识及相关的法律法规；

5、能驻外者优先。

五、安全工程师

1、全日制大专及大专以上学历，土木工程类、工程管理类等相关专业；

2、年龄45岁及以下具有国家注册安全工程师执业资格或大型建筑类项目安全管理工作经验者优先；

3、熟悉国家关于安全生产的法律法规，3年以上安全管理工作经验，具有较强的安全隐患

发现能力及管理控制能力；

4、良好的职业操守，客观公正，能承受工作压力，积极主动，责任心强，沟通表达能力强，善于学习。

六、造价部经理

1、相关专业大学本科及以上学历；2、有造价咨询公司工作经验，从事专业工作5年以上，熟练使用造价软件及办公软件；3、有较强的行业操守及良好的沟通能力，能独立完成造价工作；4、熟悉国家及地区各有关预决算定额、收费标准及规范；

5、取得一级造价工程师资格者优先。 

七、咨询工程师

1、取得咨询工程师（投资）注册证书，有较丰富的行业从业经验；

2、熟练编制可研报告、项目建议书、项目申请书等工作；

3、熟悉行业法律、法规、规范文件等；

4、可独立对接业务。 

我们的薪酬福利及培训规划

1、薪资待遇：我司提供相对完善、具有市场竞争力的薪资体系，丰厚年度绩效奖及各类专项奖金；

2、福利：五险、餐补、车补、加班补助、各项团建活动、提供住宿等；

3、专业技术职务晋升：可为员工提供职称评审服务工作；

4、培训：为员工提供入职培训、专业技术培训、管理技能培训等；

5、为实习生解决食宿问题，购买商业意外险，提供实习补贴以及其他福利。实习期考核合格的可正式录用；

6、年终优秀人员可以参加优秀团队旅游活动。

联系人：满经理

联系电话：18943169621   0431-81729006

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